【作风建设永远在路上】股份公司多措并举助推作风转变

2018年6月1日() | 打印内容 打印内容

  本网讯  近日,股份公司围绕“转变作风改善发展环境建设年”活动,结合工作实际,采取有效措施,创新工作载体,切实从思想和行动上实现作风转变。

  丰富学习内容夯实作风建设思想政治基础。公司党支部充分利用个人自学、集体学习和党课教育等载体,组织党员干部和职工深入学习《党章》《廉洁自律准则》《党内政治生活若干准则》以及折达公路考勒隧道案例教训、违反中央八项规定精神典型问题通报等重点内容,接受正反两方面教育,并要求大家认真撰写学习笔记和心得体会,定期抽查学习情况,开展知识测试,通报学习效果。同时,采取观看中青大讲堂专家视频讲座的形式,作为“五四”青年节职工教育实践活动载体,以较为直观生动的学习和教育手段不断夯实职工作风建设思想政治基础。

  组织应知应会测试促进思想作风转变。公司转作风知识测试全部采取简答题的形式进行,测试内容主要包括省委和集团公司党委转作风活动起止时间及实施步骤、重点聚焦解决突出问题、“十不准”规定,以及集团和公司新近颁发实行的贯彻落实中央八项规定精神实施办法、党员干部操办婚丧喜庆事宜报备办法、巡察工作实施办法、领导干部请假管理和党员干部谈心谈话工作制度,以及《公司法》《上市公司信息披露管理办法》等党务业务相关规定,重点测试规范报文程序、带头树立良好家风、婚丧喜庆请假报告程序、关联交易、高管忠诚勤勉履职、重大事项披露等重点内容,目的是让广大职工在应知应会的基础上实现思想和作风转变。

  全面启用OA系统提高办文办事效率。以前公司一度以纸质办文流程组织实施收发文工作,不仅影响了办文、办事效率,也客观上影响了无纸化办公和电子档案工作的有序推进。在全面启用OA系统之前,公司先行组织专业人员对职工进行了集中培训,在做好充分思想发动的基础上,下发正式通知,要求自上而下务必使用OA办公,目前从总经理到一般员工都形成了使用OA办公的思想自觉和行动自觉,公司无纸化办公氛围初步形成,提升了办文和办事效率,也节约了办公成本。

  广泛征求意见查找整改突出问题。公司坚持问题导向,通过发放征求意见表、设置意见箱、自我查摆等方式,广泛征求职工意见和建议,认真查找存在的主要问题,并结合工作和发展实际,研究制定整改措施,分解完成时限,由支部书记牵头负责,建立整改台帐,持续推进问题整改。(王  威)

上篇:

下篇:

来源() 作者(王 威) 阅读()
标签
相关内容