甘肃电投金昌发电公司是一个拥有60多年历史的老企业，现有在职职工897人，离退休职工886人。近年来，随着时代的发展和国有企业改革的不断深入，金昌发电公司在发展壮大的同时，利益分配机制、人岗调整机制发生了深刻变化，员工的价值取向、思想观念和行为方式也在不断地发生变化，各种新情况、老问题交替出现，企业和谐稳定的局面面临挑战。

为深入贯彻党的群众路线，不断加强党对思想政治工作的领导，近年来，金昌发电公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于思想政治工作的重要论述，牢固树立以人民为中心的发展思想，自觉学好用好新时代“枫桥经验”这一党的“传家宝”，把思想政治工作融入党的建设、生产经营、项目管理等工作的全过程、各方面，从严从细做好维护职工队伍和谐稳定的各项工作，为企业高质量发展营造了安全稳定的环境。

实施思想帮扶，夯实基层治理基础。为化解不稳定的因素和苗头，做好员工的思想教育和心理疏导，金昌发电公司党委从关心人、爱护人、理解人、尊重人，不让一名职工掉队的角度出发，积极探索坚持和发展新时代“枫桥经验”的新举措，自2019年起在全公司范围内摸索实施特殊人群思想帮扶工作，有针对性地对特殊情况员工开展心理疏导、思想帮扶。每年年初，组织各党支部深入排查、认真分析、了解掌握员工思想波动情况、不良情绪的问题所在，逐一研判风险等级，建立帮扶台账。根据不同的对象、不同的问题、不同的环境，相关党支部按照“一人一策”“因人施策”的原则制定帮扶措施，成立帮扶工作小组，每月通过谈心、走访、心理疏导、入户帮扶等形式，了解被帮扶者的思想动态、生活和工作情况，对其讲解相关政策、法规、制度等，在思想上潜移默化地进行引导，在日常工作生活中给予关心关怀与帮助，扎实做好思想教育和心理疏导，用心用情用力为他们办实事、解难题，每季度向公司党委报告日常跟踪、帮扶情况。该公司党委每年召开思想政治专题党委会，分析研判年度思想政治工作，并部署相关工作，努力把各类矛盾纠纷化解在萌芽状态，防止不良事件扩大蔓延。自特殊人群思想帮扶工作开展以来，大部分员工经过帮扶已有效化解了有关矛盾纠纷、转变了思想观念，改进了工作作风。近年来，社会矛盾纠纷、各类不稳定因素明显减少。

强化政治建设，构建思政工作格局。金昌发电公司党委充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用，紧跟企业改革步伐，加强基本组织、基本队伍和基本制度建设，及时调整优化党支部设置，同步选优配齐党支部书记11名，将思想政治工作落到支部，实现部室主要负责人和党支部书记“一肩挑”。建立健全考核体系，把思想政治工作纳入党建考核体系，建立公司党委和党支部“4+7”责任清单、负面清单，使思想政治工作从“软指标”变成“硬约束”。坚持和弘扬新时代“枫桥经验”，制定《甘肃电投金昌发电公司信访工作管理办法》，依法依规疏导员工心理，解决实际问题，最大限度将信访人吸附在本地，将矛盾纠纷化解在公司内部。建立以“常态争创、定期验收、末尾淘汰、能进能出”为核心的动态管理机制，对各党支部每半年开展1次党建工作考评验收，评定“示范党支部”“达标党支部”，对发掘的好经验好做法好典型固化于制，提升思想政治工作质量。充分发挥思想政治工作优势，督促各党支部落实“六必谈、六必访”机制，及时了解和掌握职工思想动态，针对思想问题及时进行沟通疏解。常态化举办各党支部党务人员培训，定期开展党支部工作结对共建，以交流学习提升党务人员思想政治工作能力，形成了党委统一领导，各党支部各部门齐抓共管的思想政治工作格局。

深化思想引领，厚植思政工作根基。金昌发电公司党委、工会、团委创新学习方式和载体，通过专题培训、辅导讲座、知识竞赛、网络答题、研讨交流等活动，持续丰富党员、职工群众的教育培训形式。以“新媒体+随堂测试”构建“网络课堂”，通过微信公众号、“金电视窗”“钉钉群”推送党建、工会等知识，利用“甘肃党建”“青年大学习”平台检验学习效果。以“批阅+晒亮点”搭建“示范课堂”，为广大党员购置发放政治理论学习书籍，定期对党员学习笔记批阅，将优秀的学习笔记、学习心得等以图文方式在微信公众平台推送，晒亮点，比成绩、找差距、学经验。以“分众实施+送学上门”打造“移动课堂”，针对新党员、青年团员特点，以红色经典诵读、学习分享等方式提升学习兴趣；针对离休老党员不便参加集中学习等问题“送书到家、送学上门”。创新开展“4+X”主题党日、“五讲四结合”党课，融合推进红色教育、主题党团日、观看红色影片活动，让思想政治工作有特色、有温度、有收获，广大党员、团员青年、职工群众的“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加坚决。

践行“四下基层”，提升思政工作效能。金昌发电公司党委积极传承和弘扬“四下基层”的优良作风，把宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层作为提升思政工作效能的重要途径。该公司领导班子成员经常深入联系支部、班组领学、宣讲，与职工群众面对面交流，了解他们的需求和困难，积极为他们排忧解难，引导职工依法理性表达诉求，预防和减少越级上访、重复上访事件的发生，不断增强思想政治工作的针对性和实效性。牢固树立系统观念、全局思维，聚焦安全生产、经营管理的痛点堵点难点，常态化开展合理化建议征集、职代会提案征集、我为群众办实事征集等工作，真正把职工群众面临的问题发现出来，把职工群众的意见反映上来，把职工群众创造的经验总结出来，不仅为公司高质量发展注入了强劲动力，还使职工群众的参与度和满意度得到了显著提高，更好地提升了思政工作实效。

把握思想脉搏，助力青工成长成才。青年是祖国的未来、民族的希望，也是党的未来和希望。为准确把握青年员工思想脉搏，了解青年所思所想，2023年金昌发电公司还采取钉钉平台网络问卷调查方式，从青工的个人情况、对企业状况的认知、工作情况以及对公司共青团工作的建议四个方面在青工中开展了思想动态调研活动。对青工的思想状况方面存在的问题作出评估，分析不稳定因素，并提出相应对策措施。在日常工作、生活中，通过与青年员工进行“交心走心”式的真诚交流，进一步增强思想政治工作的“黏度”和“温度”。同时，创造各种机会让年轻人才得到锻炼和展示，组织开展一系列丰富多彩的文体活动、读书分享活动等，引导团员青年健康成长。深入开展各类技术比武、创新创效活动、“青年文明号”“青年岗位能手”“青年安全生产示范岗”“青年突击队”创建活动、青年联谊交友活动等，进一步激发了青年员工的工作热情和责任担当，广大青年在安全生产、机组检修、供热保电、节能降耗等任务中充分发挥生力军作用，在公司内营造了青工人人争先、各展其才的生动局面。

选树先进典型，发挥示范引领作用。金昌发电公司以党支部作为培育选树先进典型的主阵地，将生产一线作为先进典型发挥作用的主战场，坚持标准、注重程序，以“个体优势”引领打造“群体优势”，逐步形成先进典型辐射带动的规模效应。五年来，该公司先后涌现出了省、市级“劳动模范”“五一劳动奖章”“优秀党务工作者”“优秀共产党员”“向上向善好青年”、甘肃电投“金牌员工”“劳动模范”“电投工匠”及各类先进工作者60余人次；金昌发电公司“优秀员工”“巾帼标兵”200余人，“最美家庭”50余户。该公司一方面通过多种形式大力宣传先进典型的事迹，引导广大党员干部学有榜样、做有标杆，营造见贤思齐、积极向上的良好氛围。另一方面积极推广先进典型的好经验、好做法，让典型人物走进“道德讲堂”“劳模讲堂”“青年讲堂”，让典型故事深入人心的同时，及时发现、总结、宣传基层涌现出的新典型、新做法、新经验，不断丰富典型的内涵，扩大典型的影响。

坚持标本兼治，营造良好政治生态。金昌发电公司党委自觉履行全面从严治党主体责任，坚持把从严主基调贯穿到党员教育管理全过程，坚持严管和厚爱相结合，加强对党员干部全方位管理和经常性监督，通过党性教育、思想滴灌、政策引导和人文关怀等方式一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。聚焦“关键少数”、重要岗位、重要领域、重要环节，在特殊时间、特殊节点，通过观看警示教育片、廉洁提醒谈话、发放廉内助倡议书、召开廉洁家风教育座谈会等方式，开展灵活多样的思想政治工作，让教育直抵心灵、唤醒初心，筑牢廉洁风险防控屏障。规范公务用车、公务接待、收入分配、项目投资等内部管理，准确运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。严格落实党风廉政建设责任制，扎实开展“四察四治”专项行动，深入推进“以案促改促建促治修复净化政治生态”工作。成立纪委办公室，紧盯重点项目、重要节点、重点人群等，制定纪委日常监督清单，构建以“工作联动单”方式的“1+X”“六位一体”大监督工作机制和“四个一”监督模式，让党员干部始终心有所畏、言有所戒、行有所止，营造了风清气正的政治生态。

突出主动创稳，增强综合治理效能。面对世界百年未有之大变局，金昌发电公司深知稳定是企业发展的基石。为了实现从被动维稳到主动创稳的转变，金昌发电公司将平安建设和主动创稳创安工作提升到前所未有的高度，高标准主动创稳创安，按照分级负责、抓早抓小，谁主管谁负责，权责一致、担责尽责、失责追责的原则，压紧压实各级责任，把平安建设暨主动创稳工作纳入公司改革发展总体规划，纳入领导班子职责清单，将平安建设的理念深植于企业文化的核心，以“小事化解在班组、大事控制在部门，确保矛盾不上交”为目标，不断完善社会稳定风险防控体系，建立健全协调联动机制，构建起了一个健全的“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的创稳工作机制。同时，金昌发电公司还加强职工的政治安全教育，严格落实意识形态工作责任制，强化阵地建设和管理，通过积极培育和践行社会主义核心价值观，继承和弘扬中华民族优秀传统文化，筑起了一道抵御不良文化影响的坚实防线，确保了意识形态的安全。如今，金昌发电公司正在以坚定的决心和务实的行动，深入推进平安建设和主动创稳工作，推动公司在稳定中发展，在发展中实现新的稳定。

五年来，金昌发电公司思想政治工作取得了明显成效：积极健康向上的主流文化、思想舆论广为弘扬，员工的信仰、信念、信心大大增强，奋勇拼搏、接续奋斗的精气神更加提振，凝聚力、执行力和战斗力显著提升，为公司高质量发展营造了良好的思想氛围，提供了强大的精神力量。（刊登：国企网）