今年是毛泽东同志批示学习推广“枫桥经验”61周年，是习近平总书记指示坚持和发展“枫桥经验”21周年。60年来，“枫桥经验”在实践中不断丰富、持续发展，特别是党的十八以来，形成了特色鲜明的新时代“枫桥经验”。

近年来，甘肃电投常乐发电公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握理解新时代“枫桥经验”内涵，坚持和贯彻新时代党的群众路线，践行“全心全意依靠职工办企业”理念，扎实开展矛盾纠纷排查治理，培育深厚法治文化，以新时代“枫桥经验”推动国有企业高质量发展。

党建引领，提升综合治理效能。为将“枫桥经验”最大限度延伸到基层从而服务于管理，甘肃电投常乐公司坚持党建引领不动摇，把党委领导、支部建设与践行新时代“枫桥经验”紧密结合，严格落实“三会一课”制度，创新开展支部结对共建，实现党委统筹、支部带动、党员主动、职工自觉的“枫桥经验”工作格局，更大范围、更深层次凝聚党员力量，推动党建和综治维稳积极向纵深融合发展，发挥基层党支部的政治优势、组织优势。按照“矛盾不上交”原则，基层党支部、部门、参建单位项目部以建立落实风险排查预警、分级分类登记、主动协作处理为重点，明确工作目标，分解工作任务，党员在不断联系群众中，排查整治隐患、化解矛盾纠纷、增强服务意识，充分发挥了党员先锋模范作用，党的政治引领优势充分转化为化解矛盾、解决问题的强大效能。

齐抓共管推进矛盾纠纷排查治理。“矛盾不上交，就地解决”是“枫桥经验”源头治理的优良传统。常乐公司持续健全完善企业内部矛盾纠纷排查机制，重心下移，发挥基层党支部战斗堡垒作用，建立由党、政、工、团齐抓共管的矛盾纠纷化解体系。公司党委成立由党委副书记任组长，两办、人资、采购、安全等职能部门负责人为成员的职工思想矛盾调研小组，每周随机抽取一个班组关门座谈，通过现场“答职工问”、集职工“金点子”“问计职工”和会后解“职工难”方式，使职工的困难诉求得到及时有效解决，思想矛盾就地化解，专项小组成立以来，召开座谈会20次，征集困难诉求138条，在公司范围内可协调解决的已全部完成。各党支部、各部门根据实际情况，建立常态化思想矛盾分析机制，通过设立支部网格员、部门通讯员队伍，结合党群工作考评体系，重点关注解决倾向性、苗头性矛盾。各团支部针对青年员工思想活跃、需求多元特点，通过座谈调研、弹性谈话、意见征集等方式，每季度摸排青年职工思想矛盾问题，及时协调公司党政引导解决。农民工劳资矛盾纠纷始终是常乐公司的重点难点，对此，公司按照“预测走在预防前、预防走在调解前、调解走在激化前”要求，一方面通过工程党支部与施工单位项目部党支部结对共建，组织党员干部学习新时代“枫桥经验”的核心要义，提升工作能力，尤其针对薄弱环节深入开展矛盾纠纷排查统计，清单式台账式逐一化解解决；另一方面，联合地方政府，从政府、企业、参建单位抽调专人组成根治项目劳资纠纷专班，专项受理和调查处置有关矛盾问题，通过抓前端、治末病，使矛盾问题止于未发、消于萌芽。

走好党的群众路线，凝聚发展最大合力。群众路线是新时代“枫桥经验”的不变底色，是我党永葆青春活力和战斗力的重要传家宝。常乐公司紧紧围绕党的群众路线，树立“全心全意为职工”，推动“枫桥经验”落地生根，加强企业综合治理的“源头活水”理念，面对职工在生活保障、子女教育、交通出行、医疗服务等方面的“软需要”“硬需求”，将一批暖心事办在了职工们的心坎里。启动职工安居工程，与地方政府协调在玉门市开展商品房团购，为职工争取价格优惠；在厂内开设职工医疗服务中心，解决了员工就医难看病远问题；在玉门火车站设置临休点，员工出行有了温馨舒适的临休“港湾”；先后在厂内设置理发室、洗车房、母婴室、健身区、职工书屋、棋牌室、室内外儿童活动乐园、快递收发点，引进大型综合超市、餐饮服务店，为员工生活保障提供便利；分批次对厂前区生活环境进行改造优化，种植草坪、楼体亮化、局部区域修缮、投运广播站等，职工生活环境更加美丽温馨；开展子女成才、女性健康、家风家教等专题讲座，帮助职工解决家庭生活难题。通过无形的关心关爱和有形的难题解决，使得职工群众的幸福感、自豪感持续提升，有力形成了落实“枫桥经验”、促进企业综合治理的最大合力。

坚持法治思维，培育法治文化。“枫桥经验”的长期发展实践证明，提高群众法治意识是建设法治社会的根本措施，形式多样、生动活泼的普法宣传是从整体上预防和减少矛盾纠纷的长远之策。对此，公司坚持以推进法治国企建设为根本，以增强全体员工法治意识、提高普法针对性与实效性、建设法治文化为着力点，将普法宣传、法律培训工作与公司业务经营相结合。期间，以公司微信公众号、微信视频号、一体化办公平台信息门户、公司宣传栏等传统媒体和自媒体平台为媒介，推送法律知识、普法文章、讲解视频等宣传内容，并自制“以案普法”法律知识视频，通过公司优质品牌“常乐青学课堂”发布鉴阅。2023年深入开展关于宪法、民法典、安全生产法等法律合规类宣传培训活动7场次，发布普法宣传相关材料近30篇，党员干部群众法治意识明显提升。

新时代新征程，“枫桥”故事不断续写。下一步，常乐发电公司将全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把新时代“枫桥经验”践行好，把党的群众路线坚持好，把矛盾纠纷排查治理落实好，把法治文化氛围营造好，通过践行新时代“枫桥经验”赋能企业高质量发展。（刊登：国企网、甘肃国资）