近年来，甘肃电投酒汇公司着力强化思想理论武装，着力坚定理想信念，着力加强思想舆论引导，着力深化企业文化建设，不断巩固壮大企业团结奋斗的共同思想基础，为加快建设省内一流新能源企业提供坚强思想保证、强大精神力量、有利文化条件。

聚焦思想引领，强化党的理论武装

坚持抓好政治理论学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，在深学细照笃行中提高理论素养、坚定理想信念、升华觉悟境界、增强能力本领。

原著原文集中学。坚持把读原著学原文悟原理贯穿理论学习全过程，通过举办读书班、党委会学习、党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等方式，组织广大党员、干部通读精读原著原文，深化思想认识，提高理论素养，提升党性修养。

交流研讨深入学。以习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，党员领导干部联系思想和工作实际进行深入研讨，交流运用党的创新理论解决实际问题的具体案例和体会，切实把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

平台助力自主学。坚持抓好党员、干部个人自学，引导党员利用“学习强国”“甘肃党建平台”等新媒体平台开展政治理论学习，着力提升学习的针对性。公司领导班子成员和中级管理人员通过系统全面的线上培训，政治理论水平不断提升。

专家辅导系统学。常态化开展专家专题辅导报告活动，结合宣传思想暨意识形态、党风廉政建设等方面工作，邀请甘肃省委党校（甘肃行政学院）的专家学者到公司作专题讲座，教育引导广大党员干部进一步提高政治站位，增强责任感和使命感。

联系实际实践学。公司先后与省发改委、甘肃电力交易中心有限公司等单位开展支部结对共建主题党日活动，进一步深化理论学习，丰富知识体系和思想观念，增强了党支部凝聚力、战斗力、创造力，培育了广大党员的荣誉感、责任感、使命感。

聚焦铸魂塑形，坚守理想信念高地

抓实抓牢理想信念教育，结合党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育等党内集中学习教育的具体要求，通过形式多样、内容丰富的活动教育引导广大党员干部传承红色基因、坚定理想信念、补足精神之钙。

在红色历史中传承革命精神。把红色资源作为坚定理想信念、加强党性修养的生动教材，组织党员前往兰州市烈士陵园、兰州战役纪念馆，向革命先烈敬献花篮、重温入党誓词；各支部结合实际，组织党员赴瓜州西路军战役纪念馆、高台西路军战役纪念馆、凉州战役纪念馆开展红色主题教育，让红色基因进一步厚植于心、深耕于行。

在学思践悟中汲取奋进力量。组织观看“庆祝中国共产党成立100周年大会”，参加集团公司举办的学习习近平总书记“七一”重要讲话精神专题辅导讲座，录制“党史开讲啦”精品微党课活动，制作优秀共产党员先进事迹“榜样的力量”宣传片，举办“学习铸忠诚”活动，引导广大党员干部不断从百年党史中砥砺初心使命、汲取奋进力量。

在担当作为中提高思想认识。高度重视用好调查研究这个传家宝，领导班子成员先后分批次深入公司项目、场站一线开展调研，将调研中发现的问题转化为推动工作的创新举措，并确保逐项转化落地。始终把“我为群众办实事”“兴办实事”实践活动与中心工作同谋划，解决职工群众“急难愁盼”问题，让党史学习教育和主题教育成果更好服务职工所需。

聚焦宣传引导，凝聚团结奋进力量

打造传播窗口，搭建多维度一体化新媒体宣传矩阵，推动思想政治工作传统优势同信息技术高度融合。积极对接主流社会媒体，持续讲好酒汇公司践行新思想的故事，充分展示公司改革发展成就、党的建设成效、履行社会责任成效。

坚持思想文化引领，强化舆论引导。依托协同云平台、宣传展板、公众号平台、钉钉工作群，搭建多维度一体化宣传矩阵，及时推送学习内容，推动学在经常、融入日常，着力形成大屏小屏联动、网上网下一体、线上线下互动的良好氛围。

创新宣传载体，营造良好舆论氛围。近年来，酒汇公司在省级媒体、电力行业及新能源领域专业网站等媒体平台发布宣传稿件377篇，国家级媒体发布宣传稿件3篇，充分发挥主流阵地思想舆论引导作用，内聚人心，外塑形象，营造了良好的舆论氛围和发展环境。

筑牢意识形态防线，加强意识形态阵地管控。充分认识意识形态工作的极端重要性，领导班子成员带头抓意识形态，层层部署落实。严格落实《公司网络新媒体管理办法》，压实新媒体平台管理主体责任，把牢政治方向，持续构建清朗网络空间，确保意识形态阵地可管可控、规范有序。

聚焦以文化人，涵养人文精神品格

深入践行社会主义核心价值观，始终坚持以文化人，紧紧围绕集团公司“电投心”体系文化内涵，以“厚植产业投资、赋能绿色发展”为使命，大力弘扬“惟实惟新、善作善成”的企业精神，躬身践行“以心为本、笃行致远”核心价值观，引导员工争做企业文化的倡导者和践行者。

着力加强企业文化建设。策划开展形式丰富多样、职工群众喜闻乐见的企业文化活动，将“电投心”文化体系渗透到员工的内心深处，广泛凝聚全体员工思想共识，不断提升广大员工对“电投心”文化的认同感、使命感和自豪感，实现“文化铸魂”，形成推动公司发展的不竭动力。

着力加强技能文化建设。近年来，有1名职工荣获“甘肃省五一劳动奖章”，2名职工荣获甘肃省“甘肃省技术能手”荣誉称号，8名职工荣获“甘肃省技术标兵”荣誉称号，2名职工荣获“甘肃省优秀选手”荣誉称号，营造了比、学、赶、超的良好氛围，激励全体职工主动学知识、强素质、比技能、练本领。

着力加强安全文化建设。通过各种形式的安全教育，充分阐释安全文化，大力传播安全文化，系统灌输安全文化，认真实践安全文化，从根本上提高安全认识，提高安全觉悟，树牢“安全第一”的观念，确保安全生产。

着力加强廉洁文化建设。在春节、端午、国庆等“关键时间点”前，通过微信公众号等新媒体平台，发布廉洁提醒、廉政漫画等，生动阐释廉政纪律，营造清廉的节日氛围。在抓好正面引导的同时，常态化抓好党员、职工日常警示教育，组织观看典型案例警示教育片15部，教育全体员工以案为鉴、引以为戒，自觉把好廉洁关。（刊登：国企网）