本网讯  在前不久甘肃电投集团举办的2025年青年创新创效大赛上，武威热电公司设备技术部炉检班文晓宁团队研发的《双进双出钢球磨煤机螺旋输送器叶片及撑杆防脱装置》创新成果荣获二等奖。

这份荣誉的背后，是武威热电公司深入贯彻习近平总书记关于青年工作重要思想的生动实践，也是公司助力管理改善提升行动走深走实的重要举措。近年来，该公司将青年创新创效工作纳入重要议事日程，不断健全完善青年创新创效奖励机制，为成果转化创造有利条件，让个人理想融入公司改革发展大局，为企业高质量发展注入源源不断的新动能。

筑创新平台，厚植培育沃土

“我们紧盯科技创新这一新质生产力的核心要素，以创新工作室为依托，由专业技术负责人带头，聚焦技术改进、设备升级、工艺改善等方面，找短板、优方案、补不足、解难题。”公司创新工作室带头人华永红介绍道。

武威热电公司聚焦技术改进、设备升级等关键领域精准发力，修订《创新工作室管理办法》，为创新成果转化提供全流程支持。2025年，公司三个分工会共征集到“五小”创新成果17项，制定创新工作室创新课题11项，完成项目实验7项，其中1项申报公司创新成果。公司华永红创新工作室获评市级劳模工匠创新工作室，设备技术部电检班获评创新班组。

建培育机制，搭建成长阶梯

“公司积极搭建青年技术技能提升平台，以职工职业技能竞赛为抓手，动员团员青年在技能竞赛中争当‘技术标兵’。”公司人力资源部副主任孟琳瑜表示，“2025年我们组织开展公司级技能竞赛7项，团员青年参与率达80%以上。”

近年来，公司多维度广泛开展“导师带徒”活动，新上岗及转岗员工积极参与，同时通过团组织推优荐举措为人员选配成长导师，拜师签约，积极参与“揭榜挂帅”重点项目攻坚。公司以“补短板、强基础”为目标，通过“理论+实操+日常”的三维考评体系（理论40%+实操40%+日常20%），每季度开展专项考评，合格率达98%。2024年4对师徒获评“模范师徒”，累计发放带徒津贴0.82万元、徒弟奖励0.42万元，目前23名徒弟均达成阶段性培养目标，部分新员工已能独立承担设备日常维护任务，为公司发展储备了坚实人才力量。

扬青春力量，彰显责任担当

“在#1机组A级检修和#2机组C级检修期间，我们青年突击队成员冲锋在前，不仅高效完成了检修任务，还通过实战锻炼了一批青年技术骨干。”设备技术部团支部书记李东昇介绍说。

武威热电公司各团支部充分发挥青年突击队作用，在生产经营、机组检修、能源保供等关键任务中开展24次突击活动，以“零差错”标准保障设备安全稳定运行。与此同时，公司扎实推进技术改造，2025年计划实施的11项技改项目涵盖节能优化、设备可靠性提升等重点领域，目前凝泵变频控制策略优化、间冷塔冷却三角密封治理等9项已顺利完成，有效提升了系统调节品质和换热效率。

创新无止境，奋斗正当时。甘肃电投武威热电公司将持续深化科技创新工作，完善创新激励机制，强化科研投入保障，进一步激发全员创新热情，让更多的“金点子”转化为推动生产的“金钥匙”，为公司高质量发展提供技术支撑。（王菊霞）