本网讯 7月15日，甘肃电投金昌发电公司迎来了64名刚迈出校门的新员工，为引导协助新员工更好、更快地适应新环境，增强对企业文化、发展历程、经营模式的了解与认识，金昌公司精心组织，多举措开展各类迎新活动，帮助新员工尽快适应新环境、融入大家庭。

迎新活动增强归属感。为了让新员工留下美好的第一印象，金昌发电公司提前发布报到指南，开展了新员工行程统计摸排工作，制定了迎接新员工活动方案，并安排青年志愿者接站、报到、入住，用最热情的姿态欢迎“萌新们”的到来。为切实增强新员工的入职仪式感和归属感，新员工入职当天，金昌发电公司为他们送上了入职大礼包、引导他们在签到墙上签到，打卡拍照，并准备了各种丰富的水果……诸多细微之处，尽显了企业对人才的重视，让广大新员工体验到了家的温暖，感受到了企业的关心与关怀。

入职培训奠基职业生涯。新员工入职前，金昌发电公司提前制定详细的培训方案，培训内容涵盖《安全生产法》《劳动合同法》《电业安全工作规程》、交通法规禁毒知识、防诈骗反邪教知识、职业健康及职业危害预防知识、公司概况、公司规章制度、思想政治教育和“电投心”企业文化等多个方面。通过全方位的培训，新员工们进一步认识和了解了各项规章制度、工作流程，掌握了国家法律法规，同时提升了新员工的工作能力，增强团队凝聚力。

见面会助力身份转变。7月26日，金昌发电公司召开新员工见面会，该公司领导对新员工提出了殷切期望。每位新员工就自身学习经历、专业特长、兴趣爱好等逐一进行自我介绍，畅谈实习、入职感受，表达了走上新岗位的激动心情和立志做好工作、成长成才的决心。优秀青工代表也应邀作了经验交流，分享了他们如何从一名新员工开始，在师傅们的帮助下不断学习，坚持不懈以高标准完成每一项工作任务，努力提升自己的专业技能水平，小步走，不停步，一步步成功蜕变为本岗位上的佼佼者的历程，对新员工起到了很好的示范引领作用。通过座谈会，助力新员工更快适应新环境，转变新角色，胜任新岗位。

篮球赛促进团队交流。为帮助新员工快速融入集体，营造和谐融洽的团队氛围，及时吸收新员工参与金昌市八运会、金昌公司“青工杯”足球赛、“玫瑰书香 悦读悦美”阅读分享等各类文体活动。在组织开展的新老员工篮球友谊赛中，新老队员们在场上你追我赶，尽情释放运动热情。场外的拉拉队更是不甘示弱、热情高涨，欢呼声、呐喊声不绝于耳。通过新老员工文体融合同场作战，有效促进了新老员工之间的沟通交流，增进了新老员工之间的友谊，增强了向心力，凝聚了战斗力。

下一步，金昌发电公司将进一步加强新员工的学习教育培训，为新员工们搭建展示才能才华的平台舞台，让他们以阳光为伴、以梦想为友，与企业一起书写高质量发展新篇章。（刘培东）