“深入推进产业工人队伍建设改革工作，就是要让改革成果惠及更多产业工人。”日前，甘肃电投集团公司党委书记、董事长蒲培文在谈到该集团产业工人队伍建设改革工作时说。

近年来，甘肃电投集团在深入推进国有资本投资公司改革的同时，一体化协调推进产业工人队伍建设改革，有力激发改革发展的内生动力，职工成长环境得到进一步优化、创新活力进一步增强、生活品质不断提升，在省总工会2023年验收评估中荣获优秀等次。

“在产业工人队伍建设改革中，工会组织必须担负起牵头抓总的责任，发挥好组织协调作用。”蒲培文说，甘肃电投集团工会深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，特别是关于培养高技能人才和大国工匠的重要指示精神，胸怀“两个大局”，把握“国之大者”，找准工会工作的结合点、切入点和主攻方向，聚焦“靶向”目标，建机制、搭平台、抓培训、赛技能，着力在职工思想引领、素质提升、队伍壮大、地位提高、权益维护方面下功夫，产业工人队伍建设改革工作取得了初步成效。

思想政治引领坚定有力。始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动党的创新理论进基层、进班组、进一线；深化“中国梦·劳动美”主题教育，组织开展红色主题实践教学、悦读分享会、知识竞赛、演讲比赛等活动，引领广大职工坚定不移听党话、跟党走。

职工成长环境进一步优化。持续开展示范性劳动竞赛，以赛促干、以赛促优，选树典型、榜样带动，获评全国和全省工人先锋号各1个；搭建技能人才成长“立交桥”，培育知识型、技能型、创新型人才队伍，涌现出甘肃省技术能手46人、技术标兵318人、服务明星32人、优秀选手37人，连续5年获评全省职工技能素质提升活动“优秀组织单位”。

职工创新活力进一步增强。征评创新成果160余项，荣获全省职工创新技术奖一等奖3项、二等奖4项、三等奖8项、先进技术操作法及提名奖各1项，推荐选树“陇原工匠提名”1人、“电投工匠”10人，创建示范性创新工作室12个、省级劳模示范性创新工作室和省级技能大师工作室各1个、甘肃省“创新型班组”8个，2人荣获甘肃省“工人发明家”称号，申报专利授权70余项，营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围。

更多资源力量惠及职工。构建多劳多得、技高多得的分配趋向和多元、并行、畅通的职业发展通道，107人实现技术及技能通道晋升；强化现代职业教育，建立实训基地，开展订单式人才培养，与省内外高校合作开展教育培训，不断拓宽引才育才渠道，实现管理晋升和职业发展并举。

职工权益得到有效维护。贯彻落实以职代会为基本形式的民主管理制度，建立完善职代会、司务公开、集体协商、职工董事职工监事等管理办法，确保职工知情权、参与权、表达权、监督权落地落实，先后有10个基层单位获评全国全省厂务公开民主管理和集体协商先进集体；笃行“电投心”文化，打造文化节会品牌，丰富职工文化生活；坚持开展四送六必访、“安康杯”竞赛、互助保险、特困救助、爱心托育服务等活动，切实为职工办实事做好事，不断提升职工生活品质。

“要持续深化产业工人队伍建设改革，积极鼓励支持职工创新创造，大力培养知识型、技能型、创新型劳动者队伍，为企业加快发展新质生产力提供人才支撑。”蒲培文表示，下一步，甘肃电投集团工会将进一步发挥牵头抓总作用，主动担当，积极作为，落实落细产业工队伍建设改革举措，拓展劳动和技能竞赛，推进劳模工匠创新，倾力打造高技能人才队伍，团结带领广大产业工人以辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动，争做推动高质量发展的主力军。（记者 胡江 通讯员 潘存斌）（刊登：甘肃工人报）