1000 _109px

1600_190px

集团公司工会召开二届四次全委会议

2021年3月26日() | 打印内容 打印内容




本网讯  3月25日,集团公司工会二届四次全委会议在兰州召开。本次会议坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述特别是在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神,传达学习了全总十七届四次执委会议和省总工会十二届八次全委(扩大)会议精神,全面总结了2020年工会工作,明确了2021年的工作思路和重点任务。审议通过了2020年工会经费审查报告、第六届企业文化节暨运动会方案、2021年劳动和技能竞赛实施方案,安排了在职职工医疗互助保障工作。

集团公司党委委员、副总经理李青标出席会议并讲话,工会委员、副总法律顾问苟建国主持会议,工会常务副主席周斌作了题为《劳动托举梦想 奋斗书写华章 为集团公司“十四五”开好局起好步建功立业》的工作报告。

会议指出,2020年集团公司工会坚持党的领导,增强政治责任,坚持“依靠”方针和以职工为中心的导向,充分发挥桥梁纽带作用,强化理论武装、岗位建功、素质提升、创新驱动、民主管理、文化引领、普惠服务和自身建设,团结发动广大职工在疫情防控和和生产经营的具体实践中发挥主力军作用,各项工作取得了新成效。

会议明确,2021年集团公司工会工作的总体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入学习贯彻中国工会十七大精神,全面贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述特别是在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神,坚持党的领导,落实政治责任,把握时代主题,围绕大局、服务中心,始终坚持以职工为中心的导向,履职尽责,担当作为,促进新时期产业工人队伍建设改革方案落地落实,着力推动职工思想文化引领、岗位建功立业、职工素质提升、创新创效驱动、劳动关系和谐、关心关爱职工行动,团结动员广大职工建功“十四五”、奋进新征程,为集团公司深化改革发展和“十四五”开好局、起好步贡献智慧和力量,以优异的成绩庆祝建党100周年。

会议从七个方面安排了2021年重点工作:一是加强理论武装,着力思想引领。开展先进典型巡回演讲、线上线下培训讲座、党史学习教育等宣传宣讲活动,推动党的创新理论进基层、进班组。二是加强民主管理,着力和谐构建。健全完善职代会、司务公开、集体协商等民主管理制度,深入开展“公开解难题、民主促发展”、职工代表调研、集体协商“要约季”等活动,保障职工民主权利。三是加强文化引领,着力凝心聚力。以“创新 奋进 共享”为主题,举办庆祝建党100周年-第六届企业文化节暨运动会,推进文体协会换届选举,改善职工活动阵地条件,落实意识形态责任制,唱响主旋律,凝聚正能量。四是加强岗位建功,着力素质提升。以“建功十四五、奋进新征程”为主题,广泛开展劳动和技能竞赛,强化岗位练兵、技术攻关,搭建职工大队长成才平台,争创“工人先锋号”。五是加强创新驱动,着力提质增效。持续开展示范性创新工作室创建、职工优秀创新成果征评活动,开展劳动模范、电投工匠、金牌员工学习宣传推荐活动,做好劳模工匠等疗休养活动,发挥示范带动作用。六是加强关爱职工,着力普惠服务。推进“四送 六必访”品牌建设,做好困难职工帮扶救助,开展医疗互助保障,建立职工心理危机预警机制和心理疏导阵地,督促落实职工年休假制度,开展工会“八五”普法工作。七是加强自身建设,着力改革创新。深化“六有”工会建设,全面修订工会工作制度,推进模范职工之家建设,举办工会干部和职工代表培训班,加大线上线下宣教和工运研究,严格执行工会财务预算制度,强化经费审查审计,开展“书香三八”、巾帼建功系列活动等。

会议确定2021年为职工办好五件实事:一是年内开展各类送温暖活动覆盖职工5000人次以上;二是大力开展职工技能素质提升活动,培养选树百名甘肃省技术能手、技术标兵、优秀选手;三是推动标准化职工小家建家率达95%以上,年内达标创建10个“模范职工小家”;四是组织开展省级、集团公司劳动模范、“电投工匠”、“金牌员工”和驻村帮扶干部疗休养活动;五是为全体在职职工办理职工医疗互助保障。

李青标在讲话中充分肯定了集团公司2020工会工作,对做好2021年工会工作提出了四项要求。一是提高政治站位,强化政治责任,切实在提高政治能力上下功夫。坚持党的领导,深入学习贯彻党的创新理论,加强职工思想引领,以庆祝建党100周年为主线,以集团公司“一文一武”品牌活动为重点,深化“中国梦 劳动美”主题教育,精心组织开展党史学习教育、第六届企业文化节暨运动会、劳模工匠巡讲等系列活动,做实效果、做精品牌,推动工会工作再上新台阶。二是立足岗位建功,强化素质提升,切实在提升职工技能上下功夫。坚持围绕中心、服务大局,多领域、多层次、多岗位劳动竞赛和“安康杯”竞赛,掀起比学赶超热潮。积极开展职业技能竞赛、培训和演示活动,落实培育百名技能人才计划,促进技能人才成长。弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,创建示范性劳模工匠创新工作室,孵化和催生职工优秀创新成果。开展劳模、工匠、金牌员工学习宣传推荐活动,讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事,凝聚推动集团公司高质量发展的强大力量。三是履行基本职责,强化维权服务,切实在构建和谐劳动关系上下功夫。牢固树立以人民为中心的理念,坚持职工需求导向,竭力实现好、维护好、发展好职工的合法权益。牢固树立大局意识,切实落实职代会、厂务公开、集体协商等民主管理制度。深入开展职工代表调研、工会干部联系职工等活动,掌握一线职工工作生活状况,把服务落实到行动上,体现到成效上,畅通联系服务职工“最后一公里”,扎实办好普惠职工“五件实事”,提升职工的获得感幸福感安全感。四是坚持真抓实干,强化作风建设,切实在建机制强功能增实效上下功夫。认真践行习近平总书记“干在实处,走在前列”的要求,保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性,进一步改进作风、提升能力、优化服务,着力解决好基层工会的困难和群众面临的“急难愁盼”问题,突出解决不落实、落不实的问题。加强工会财务和资产管理,严格执行工会财务全面预算管理制度,强化工会经费审查审计,不折不扣做好审计意见整改工作,确保工会经费使用依法合规,把有限的资金用于维护职工权益、促进职工素质提升和开展各类文化活动上。

会议还表彰了2020年度工会工作、女工工作、劳动竞赛先进集体和个人。

集团公司工会委员、部分基层工会工作部门负责人及工会工作、女工工作、劳动竞赛先进集体和个人代表共计35人参加会议。(工会办公室)

上篇:

下篇:

来源() 作者() 阅读()
标签
相关内容